Dodano: | 2022-11-23 |
Cena: | 2874 zł |
Miejsce: | Polska |
Przy kontakcie powołaj się na serwis Lubliniak.com.pl
|
Telefon: | 515472901 |
Grawer- Jubiler
GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250) rekrutuje na stanowisko:
Grawer – Jubiler
Lokalizacja: Region Centre-Val-de-Loire, Francja
Francuska firma działająca w branży jubilerskiej od pokoleń poszukuje pracowników ze znajomością j. francuskiego do produkcji medali na nadchodzące igrzyska olimpijskie we Francji.
Oferujemy:
• Francuską umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie w wysokości 2000-2500 euro brutto/ miesięcznie
• Deklarowany czas pracy 35h/ tygodniowo
• Możliwość pobierania zaliczek nawet cotygodniowo jeśli masz taką potrzebę
• Wgląd do warunków zakwaterowania przed wyjazdem do Francji,
• Zwrot za podróż wypłacany po zakończeniu kontraktu: 100euro PL-FR i 100euro FR-PL
• Formalności załatwiane online z polskim koordynatorem,
• Możliwość nawiązania współpracy z agencją, która będzie dbała o ciągłość Twojego zatrudnienia.
Za co będziesz odpowiedzialny:
• Wykonywanie wzorów na medalach bądź na komputerze na podstawie otrzymanych modeli
• Praca przy użyciu odpowiednich narzędzi
• Grawerowanie lub wykuwanie wzoru na medalach
• Sprawdzanie zgodności wykonanego wzoru
• Być gwarantem wysokiej jakości wykonania oczekiwanej przez firmę
Profil:
• Wszechstronność: kandydat będzie musiał wykonywać inne zadania, których szkolenie będzie realizowane wewnętrznie
• Rygor i ostrożność – praca z metalami szlachetnymi
• Ukończona jubilerska szkoła branżowa lub ekwiwalent
• Początkujący lub doświadczony
• Znajomość j. francuskiego lub j. angielskiego min. na poziomie B2
• Wynagrodzenie wg profilu
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:
https://grhpolska.com/single-offer/?id=19768&source=C608
Szczegóły pod numerem:
+48 515 472 901
+48 501 012 404
Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”